ESG環境・社会・企業統治
ESG 経営
サスティナビリティ
株式会社ジェイ・エス
「ESGの取り組み」についてご紹介します
ABOUT ESG
■ESGとは
「環境（Environment）・社会（Social）・企業統治（Governance）」の3つの観点から、企業の取り組みを評価・推進する考え⽅です。最近では、投資家や取引先、⾦融機関、求職者も企業のESGへの取り組みを重視する傾向があり、中⼩企業でも「選ばれる会社」になるために重要な視点になっています。
■なぜ今ESG経営が必要なのか
現在、我々は「気候変動による自然災害の増加」、「労働環境の悪化」、「企業の不正行為」など数多くの社会課題に直面しています。そのような中、私たちが住む「地域社会」は、日々のビジネス活動により支えられ、その核心を担う中小企業は最も地域社会と深い関係性を持ち、経済活動の最前線で活躍する重要な存在です。中小企業が地域社会の担い手であるがゆえに、今まさにESG（環境・社会・企業統治）の推進をすることが社会から求められています。
株式会社ジェイ・エスは、企業として、持続可能な未来を築くための責任を果たすべく、環境（Environment）、社会（Social）、そしてガバナンス（Governance）の視点を大切にしながら日々の活動を行っております。
気候変動などの地球環境問題は、私たちの生活や経済活動に大きな影響を及ぼしています。また、社会においては、多様な人材が活躍できる場を広げることや、公正かつ透明性の高い経営を実践することが、ますます求められるようになっています。こうした状況の中で、株式会社ジェイ・エスは以下のような取り組みを重点的に進めております。
株式会社ジェイ・エスが取り組む重点項目
株式会社ジェイ・エスが
取り組む重点項目
Environment
Social
Governance
ESG経営について
ESG推進宣言を策定
持続可能な社会の実現と企業価値の向上を両立させるため、当社は環境・社会・ガバナンスの三位一体である ESG を経営の軸に据えた 「ESG宣言」 を策定しました。 気候変動対策、資源循環の強化、多様性の尊重、そしてコンプライアンス体制の高度化を重点テーマに掲げ、事業プロセス全体でPDCAを回しています。具体的な施策と進捗はウェブサイトや統合報告書で随時開示し、取引先・社員・地域社会・株主の皆さまとの信頼をより一層深めてまいります。
ESGマーク認証 の取得
第三者機関から 「ESGマーク認証」 を取得し、環境負荷低減策の実効性や労働環境の健全性、ガバナンス体制などが総合的に評価されました。認証企業としての責任を果たしつつ、今後も改善サイクルを継続し、社会的価値と企業価値をともに高めていきます。
健康経営優良法人
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
SDGsへの貢献
当社は 「SDGs 宣言」 に賛同し、温室効果ガス削減の第一歩として社内外の照明を順次 LED化しました。さらにエネルギー使用量と排出量を一元管理する CO₂レポートシステムを導入し、拠点別データをリアルタイムで見える化。LED 化の効果を数値で示すことで社員の省エネ意識も高まり、社会と社内の双方にプラスの循環を生み出しています。
Environment
環境負荷低減への取り組み
「CNレポート」の活用
「CNレレポート」の活用により、脱炭素経営を実施しております。 下記３つのポイントで『ESG経営』を実施しております。 ①CO₂排出の可視化による環境インパクトの定量評価 →温室効果ガス排出の「見える化」により、脱炭素経営の実現を後押しします。 ②環境対応の取組実績の対外明示への対応 ③環境マネジメント体制の強化と継続改善の土台づくり】 →外部基準(ISO14001)に基づく指標と運用体制を備えることで、透明性と監査性の高い環境ガバナンスを構築します。
Social
社員や地域社会への貢献
「タニタ健康プログラムwith健康社⾧」アプリ活用
「タニタ健康プログラムwith健康社⾧」アプリを活用し、下記４つのポイントで経営者自ら『ESG経営』における『S(社会)』『人的資本経営』『健康経営』に取り組んでおります。 経営者がエネルギーに満ち溢れることが、日本社会の「前向きな力強さ」をつくると考えております。 ①「歩くこと」からはじめる健康づくり ②健康診断データから将来の健康リスクを予測 ③健康社⾧同士のコミュニティ醸成 ④健康づくりに関する各種情報の活用