ESG環境・社会・企業統治
ESG 経営
サスティナビリティ
株式会社ジェイ・エス
「ESGの取り組み」についてご紹介します
ABOUT ESG
■ESGとは
「環境（Environment）・社会（Social）・企業統治（Governance）」の3つの観点から、企業の取り組みを評価・推進する考え⽅です。最近では、投資家や取引先、⾦融機関、求職者も企業のESGへの取り組みを重視する傾向があり、中⼩企業でも「選ばれる会社」になるために重要な視点になっています。
■なぜ今ESG経営が必要なのか
現在、我々は「気候変動による自然災害の増加」、「労働環境の悪化」、「企業の不正行為」など数多くの社会課題に直面しています。そのような中、私たちが住む「地域社会」は、日々のビジネス活動により支えられ、その核心を担う中小企業は最も地域社会と深い関係性を持ち、経済活動の最前線で活躍する重要な存在です。中小企業が地域社会の担い手であるがゆえに、今まさにESG（環境・社会・企業統治）の推進をすることが社会から求められています。
株式会社ジェイ・エスは、企業として、持続可能な未来を築くための責任を果たすべく、環境（Environment）、社会（Social）、そしてガバナンス（Governance）の視点を大切にしながら日々の活動を行っております。
気候変動などの地球環境問題は、私たちの生活や経済活動に大きな影響を及ぼしています。また、社会においては、多様な人材が活躍できる場を広げることや、公正かつ透明性の高い経営を実践することが、ますます求められるようになっています。こうした状況の中で、株式会社ジェイ・エスは以下のような取り組みを重点的に進めております。
株式会社ジェイ・エスが取り組む重点項目
株式会社ジェイ・エスが
取り組む重点項目
Environment
Social
Governance
ESG経営について
ESG推進宣言を策定
持続可能な社会の実現と企業価値の向上を両立させるため、当社は環境・社会・ガバナンスの三位一体である ESG を経営の軸に据えた 「ESG宣言」 を策定しました。 気候変動対策、資源循環の強化、多様性の尊重、そしてコンプライアンス体制の高度化を重点テーマに掲げ、事業プロセス全体でPDCAを回しています。具体的な施策と進捗はウェブサイトや統合報告書で随時開示し、取引先・社員・地域社会・株主の皆さまとの信頼をより一層深めてまいります。
ESGマーク認証 の取得
第三者機関から 「ESGマーク認証」 を取得し、環境負荷低減策の実効性や労働環境の健全性、ガバナンス体制などが総合的に評価されました。認証企業としての責任を果たしつつ、今後も改善サイクルを継続し、社会的価値と企業価値をともに高めていきます。
SDGsへの貢献
当社は 「SDGs 宣言」 に賛同し、温室効果ガス削減の第一歩として社内外の照明を順次 LED化しました。さらにエネルギー使用量と排出量を一元管理する CO₂レポートシステムを導入し、拠点別データをリアルタイムで見える化。LED 化の効果を数値で示すことで社員の省エネ意識も高まり、社会と社内の双方にプラスの循環を生み出しています。
Environment
環境負荷低減への取り組み
「CNレポート」の活用
「CNレレポート」の活用により、脱炭素経営を実施しております。 下記３つのポイントで『ESG経営』を実施しております。 ①CO₂排出の可視化による環境インパクトの定量評価 →温室効果ガス排出の「見える化」により、脱炭素経営の実現を後押しします。 ②環境対応の取組実績の対外明示への対応 ③環境マネジメント体制の強化と継続改善の土台づくり】 →外部基準(ISO14001)に基づく指標と運用体制を備えることで、透明性と監査性の高い環境ガバナンスを構築します。
脱炭素経営宣言登録証の取得
脱炭素経営宣言登録証とは、大阪府が脱炭素経営を宣言した事業者に対して発行する証明書です。
株式会社ジェイ・エスは、令和5年9月に登録されました。
脱炭素経営の実践を宣言し日々取り組んでおります。
LED導入
当社は、持続可能な社会の実現を目指す企業としてESG経営を重視し、環境への取組みに積極的です。その具体的な施策の一環として、社内照明のLED導入を推進しております。この切替により、消費電力の大幅な削減とCO2排出量の抑制を実現しました。こうした身近な改善の積み重ねが、地球温暖化防止への確実な一歩になると信じています。今後も事業活動を通じて環境負荷の低減に努め、社会への責任を果たしてまいります。
Social
社員や地域社会への貢献
CIESFの活動応援
株式会社ジェイ・エスは、CIESFの活動を応援しています。
公益財団法人CIESFは、カンボジアをはじめとした途上国の未来のために教育支援を行っている団体です。当社は募金機能付き自動販売機の売上の一部を通じて、カンボジアにおける高度人材育成をサポートしています。依然として途上国では学ぶ環境が整っていない状況です。
活動を通じて、当社も途上国の未来のために、貢献してまいりたいと考えております。
健康経営優良法人
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
「タニタ健康プログラムwith健康社⾧」アプリ活用
「タニタ健康プログラムwith健康社⾧」アプリを活用し、下記４つのポイントで経営者自ら『ESG経営』における『S(社会)』『人的資本経営』『健康経営』に取り組んでおります。 経営者がエネルギーに満ち溢れることが、日本社会の「前向きな力強さ」をつくると考えております。 ①「歩くこと」からはじめる健康づくり ②健康診断データから将来の健康リスクを予測 ③健康社⾧同士のコミュニティ醸成 ④健康づくりに関する各種情報の活用
こーばへ行こう
【こーばへ行こう！2025から参加しています！】
東大阪の町工場が集まるイベント「こーばへ行こう！2025」に株式会社ジェイ・エスは出展しました！
印刷機械の実演やプロの職人による加工解説のほか、バンド演奏、地元マルシェ、フォトブース、お菓子のつかみ取りなど、地域の皆さんと楽しめる企画を多数ご用意しているイベントです。今後も取り組んでまいります。
私たちは、シール・ラベル印刷を通して “ものづくりの魅力”を次世代へつなぐこと、 そして地域の笑顔を増やすことを目指しています。
情熱・誠意・探求心を胸に工場から元気を発信します！
Governance
公正・透明な経営体制
情報管理体制の構築および強化
当社は、ESG経営を推進する企業として、ガバナンスへの取組みに積極的です。その一環として情報管理体制の構築・強化を最優先課題とし、巧妙化するサイバー攻撃や取引先を起点とするサプライチェーン攻撃への防衛策に取り組んでいます。強固なセキュリティ基盤の確立は、お客様の情報を守り、事業の継続性を担保するための社会的責任です。今後も組織全体のレジリエンスを高め、揺るぎない信頼の構築に努めてまいります。
イーラーニング教育体制の構築および強化
当社は、持続可能な未来を築く企業として、ESGへの取組みに積極的です。特に「人」を最大の経営資源と捉え、社員教育体制の構築および強化に注力しています。個々の専門スキルの向上はもちろん、次世代リーダーの育成や多様性を尊重する風土づくりを推進することで、組織全体の価値向上を図っています。社員一人ひとりが自律的に成長し、最大限に能力を発揮できる環境を整えることが、社会への貢献に繋がると確信しています。